人才战略_中化工程集团财务有限公司

人才战略

财务公司根据自身实际经营发展情况,参照金融行业人力资源发展态势，结合金融机构监管要求，从财务公司发展战略的视角，统筹全局、对公司岗位职务编制、人员配备、教育培训、人力资源管理政策等内容进行规划，实现公司人力资源管理和经营战略管理的有机结合。同时建立一套符合公司成长、促进公司业绩提升的人事绩效考核体系，建立以年度绩效考核为导向的绩效管理体系，构建以岗位绩效工资为核心的薪酬福利制度和激励体系，为财务公司的可持续发展提供人力资源保障。